在申請聘僱外籍移工前，需先確認公司或家庭是否符合聘僱資格。

・確認雇主身分是否符合聘僱外籍移工條件
・依照勞動部及移民署相關規定辦理
・聘僱流程須符合《就業服務法》及相關子法規範

我們會協助雇主完整了解法規內容，避免因不熟悉制度而影響申請進度或產生違規風險。

完整、正確的文件是成功申請外籍移工的關鍵。

需準備文件包含：
1️⃣ 雇主身分證明
・公司登記文件或負責人相關證件
・家庭雇主身分證明文件

2️⃣ 勞動契約草稿
・依《就業服務法》規定擬定
・明確載明工作內容、工時、薪資與休假制度
・保障雇主與外籍移工雙方權益

3️⃣ 外籍移工聘僱申請
・透過勞動部正式申請
・由合法人力仲介協助辦理相關行政流程

我們會全程協助文件檢視與送件，確保資料符合規定、降低補件與延誤風險。

若聘僱的是居家看護或工廠外籍勞工，雇主需提供安全、合規的住宿環境。

住宿須符合以下基本規範：
・床鋪配置合理，提供足夠休息空間
・衛浴設備完善、清潔良好
・通風與採光正常，維持居住舒適度
・消防設備齊全，符合安全規定

我們可協助雇主檢視住宿條件是否符合勞動部與相關法規要求，避免因住宿不符規範影響聘僱資格。

讓專業團隊陪你一起完成，才能用得安心、雇得放心。